在办理建筑资质的整个过程中，人员可以说是企业最为头疼的问题。很多企业往往由于人员无法配齐，才决定与建筑资质代办公司展开合作，因为这关系到最终能否顺利下达资质证书。而且人员在招聘、社保等方面都需要花费大量费用，企业如果一知半解，很容易造成成本上的浪费。
不管是新办理建筑资质还是申请建筑资质升级，除了需要企业满足所申请资质标准要求的企业资产和业绩外，企业资质申请人员也是非常重要的。建筑企业需要提供资质申请要求的建造师、技术负责人、中级人员及技术工人等，根据不同的资质要求，需要的人员专业及数量均不相同，因而企业需要花费大量的金钱聘请资质人员进行建筑资质办理。而企业在获得建筑资质证书后并不意味着可以将资质人员随意进行撤离，资质人员不仅只是办理建筑资质的重要材料，对于以下事项也有着至关重要的作用：
1、安全生产许可证办理：
建筑企业获得建筑资质证书后，并不代表能立刻承接工程开展施工，还需要办理安全生产许可证。而办理安全生产许可证需要提供安全三类人员，其中的B类人员建筑施工企业项目负责人是资质办理时重要人员，因此不可将人员撤离，否则将影响安全生产许可证办理。
2、工程施工建设：
建筑资质证书的领取只是企业开展工程承接建设的开始，企业后续想要做强做大，还需通过工程建设积累经验及成果，而工程的建设施工离不开技术人员，无人员企业承接的工程将无法开展建设。
3、建筑资质升级：
建筑企业想要承接更高、面积更广的工程项目，就必须提升建筑资质证书等级。企业办理建筑资质升级工程业绩是非常重要的，不能存在虚假、缺失及不达标等情况，而工程业绩的完成最终是依赖资质人员的建设来达到的，无人员建设无工程业绩。
4、资质动态核查：
建设主管部门会不定期对管辖区内的建筑企业进行随机动态抽查，以此来对建筑企业进行监管。动态核查是针对建筑企业资产及人员核查，人员方面主要核查技术负责人业绩是否与备案一致，企业注册人员专业、数量等是否满足标准要求，技术工人是否持证上岗等。若企业随意撤离人员被查处，将对企业后续经营及信誉产生严重影响。
5、资质证书维护：
建筑企业在获得建筑资质证书后，需要对建筑资质证书进行管理维护，不仅是为了确保资质证书的完整、年审及到期延续，也是为了把控资质人员证书有效期及延期考试时间，以便后续升级、核查时能确保信息有效。虽然企业撤离人员并不会对资质维护造成太大的影响，但对于企业发展造成了不小的阻碍。
通过上述介绍可知，不管是办理建筑资质时还是获得建筑资质证书后，资质人员都是非常重要的，关乎企业经营发展，切莫为了节省费用而将资质人员随意进行撤离。
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