一、申办人员的类型
办理建筑资质需要具备的人员有；技术负责人、建造师、现场管理人员、技术人员、职称人员等。但是在发布的《建筑业企业资质》标准中，规定功理资质需要准备的人员有：技术负责人、相应专业的建造师、中级职称人员、还有技工人员这三大类。人员数量的要求为：技术负责人一人、建造师需要五人、中级职称人员需要六人、技工需要三十人。以上为人员类型要求和人员数量要求，是以“建筑工程施工总承包三级资质”为例做的介绍。
二、申报人员年龄
用于申报资质人员年龄不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书（原件）、身份证件（最好准备原件）、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。因为按照劳动法，60周岁这个年龄阶段已经退休了，是不可以作为申报的人员提交材料的。
三、技术负责人工程业绩
企业新办建筑资质，会要求技术负责人有工程业绩。这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程，业绩是具体到项目负责人头上的。
四、申办人员专业
在资质申请的标准中，中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关，比如建筑工程资质就需要房建专业，市政公用工程资质就需要市政专业，专业必须符合资质标准，不可以跨专业使用人员。
五、人员社保证明
建筑企业申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。
以上就是关于建筑工程施工总承包资质办理时，人员方面的相关介绍。希望各个建筑企业能够引起足够的重视，毕竟人员在资质办理中是非常关键的一个方面，如果不能保证人员的有效性，就会对建筑资质的申请带来难度。
五、需要注意细节
1、施工总承包企业可以申请施工总承包序列内各类别资质，也可申请不超过5项的专业承包类资质，但劳务分包类别资质不可以申请
2、专业承包企业除了能够申请主项资质外，还可以申请不超过5项的相近专业承包类别资质，但不得申请施工总承包序列，劳务分包序列各类别资质
3、劳务分包企业可以申请本序列内各类别资质，但不得申请施工总承包序列，专业承包序列各类别资质
4、建筑企业除了可以申请一项资质外，还可以申请多项资质，但需要注意的是建筑企业申请多项资质的，必须要选择一项作为主项资质
5、申请其他的多项资质就是增项资质，建筑业企业申请增项资质的级别不得高于主项资质类别
6、建筑企业申请资质升级不受年限限制，但是只能从最低等级开始逐级申请资质
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